Comportamiento individual del personal que labora en Micro Financiera Fondo de Desarrollo Local Waslala, año 2015

Valle, Evelin Mercedes and Álvarez Duarte, Lubis Aleyda (2016) Comportamiento individual del personal que labora en Micro Financiera Fondo de Desarrollo Local Waslala, año 2015. Diploma thesis, Universidad de la Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN).

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Abstract

El presente trabajo monográfico estudia el Comportamiento Individual de las personas que laboran en Micro Financiera Fondo de Desarrollo Local Waslala, en el período 2015, en el cual se reflejan: factores que inciden en el comportamiento, cómo influyen para el éxito de Micro Financiera y la propuesta de estrategias positivas para reforzar el comportamiento individual del personal. Este estudio, se realizó con un enfoque cualitativa-descriptivo, debido a que muestra cómo es la conducta del personal, se describe la conducta de los empleados, con el fin de proporcionar estrategias que intervengan en el comportamiento individual del personal que labora en esta Micro Financiera y que puedan obtenerse mayores y mejores beneficios con la aplicación. Las técnicas e instrumentos que se utilizaron en esta investigación fueron la revisión documental, entrevistas y observación. El objetivo de la revisión documental es la obtención de información básica sobre el comportamiento individual laboral del personal, teóricamente. También se recurrió a la técnica de la observación, la cual se pretendió constatar y verificar datos adquiridos mediante los instrumentos antes mencionados. La entrevista fue un instrumento que nos facilitó la información con opiniones y versiones directamente, la que nos llevó a conocer el comportamiento individual del personal. Los resultados obtenidos en el presente estudio referido a los factores que inciden en el comportamiento individual del personal fueron: Influencias familiares, principios y valores religiosos, normas individuales y necesidades personales y financieras. El comportamiento individual laboral en el éxito de Micro Financiera influye a través de la práctica de la ética profesional, la solidaridad, el compañerismo y la aplicación de valores del personal. La estrategia que sobre sale en el desempeño laboral es la capacitación al empleado la que ayuda al personal a obtener conocimientos para aplicarlos en el área de trabajo donde obtiene una mayor experiencia y aprendizaje.

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