Motivación Laboral de los trabajadores en Almacenes Tropigas, Waslala, en el año 2014

Rizo López, Nidia Liseth and Molina Loza, Jamileth (2015) Motivación Laboral de los trabajadores en Almacenes Tropigas, Waslala, en el año 2014. Diploma thesis, Universidad de la Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN).

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Abstract

El presente trabajo monográfico estudia la Motivación Laboral en Almacenes Tropigas, Waslala, en el período 2014; en el cual se reflejan los factores que inciden en la motivación de los empleados, las estrategias que se aplican con el fin de satisfacerlos y el nivel de influencia de la motivación en el buen desempeño de los empleados. Esteestudio tiene un enfoque cualitativo, con un nivel de profundidad descriptivo porque describe los factores que inciden en la motivación de los trabajadores y a la vez proporcionar satisfacción a cada uno de los trabajadores a través de estrategias que implementa el empleador para motivar al personal. Las principales técnicas de recolección de información fueron, las entrevistas que sirvieron de guías para obtener información de forma amplia entre entrevistador y entrevistado; la observación que fue utilizada durante el proceso investigativo, ésta se caracteriza porque es el mismo investigador quien observa y percibe el fenómeno que pretende estudiar, por ende los datos obtenidos guardan mayor credibilidad y confiabilidad. Los resultados obtenidos en el presente estudio referido a los factores que inciden en la motivación laboral de los empleados fueron: condiciones laborales, comunicación entre trabajadores, incentivos económicos y el clima laboral de la tienda. Las estrategias que se aplican para satisfacer a los empleados son: capacitaciones al personal, recompensas a su desempeño a través de remuneraciones las cuales están conformada por comisiones por ventas de contado y crédito, comisiones por cumplimiento de metas y descuentos especiales a los trabajadores. El nivel de influencia de la motivación laboral en el desempeño de los trabajadores, de acuerdo al estudio realizado nos permitió conocer que las y los trabajadores se sienten motivados con las estrategias que implementa Almacenes Tropigas, permitiendo la estabilidad laboral de los trabajadores y cumpliendo con las metas y objetivos profesionales y personales

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