Beneficios sociales de colaboradores en entidades públicas de Nueva Guinea, I semestre 2024

Treminio Silva, Pedro and Téllez Roa, Neysi (2024) Beneficios sociales de colaboradores en entidades públicas de Nueva Guinea, I semestre 2024. Diploma thesis, Universidad de las regiones autónomas de la Costa Caribe Nicaguanse (URACCAN).

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Abstract

En este estudio monográfico se investigó sobre los beneficios sociales de colaboradores en las entidades públicas de Nueva Guinea, en este aspecto se seleccionaron tres entidades a conveniencia, los datos encontrados en cada una de las entidades incluyen una serie de criterios y prestaciones que están diseñados para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, así como para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este documento muestra como una serie de beneficios en entidades públicas mejoran la calidad de vida al proporcionar acceso a servicios básicos como salud, educación y otras compensaciones. Las entidades juegan un también juegan un papel crucial en la motivación y productividad de los empleados, ya que sentirse valorados y apoyados por su empleador puede aumentar la lealtad y reducir el ausentismo. Las entrevistas realizadas mostraron un impacto en la motivación laboral, desde una perspectiva económica un sistema de beneficios sociales bien diseñado que puede contribuir a la estabilidad económica a largo plazo, ya que invertir en la salud y educación de los empleados crea una fuerza laboral más capacitada y saludable, impulsando así el crecimiento económico. Al final de la investigación se presentan una serie de propuestas que ayudan a las entidades y a los sindicatos a comprender más, el sentido de la percepción y opinión de cada uno de los colaboradores entrevistados y darse una idea de las mejoras a futuro que estas puedan brindar.

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