Gestión social del gobierno territorial indígena Sauni Arungka desde la perspectiva de género, Municipio de Bonanza, período 2011 - 2015

Feliciano Francis, María Cristina and Dávila Molina, Jacoba del Carmen (2015) Gestión social del gobierno territorial indígena Sauni Arungka desde la perspectiva de género, Municipio de Bonanza, período 2011 - 2015. Diploma thesis, Universidad de las Regiones Autónoma de la Costa Caribe Nicaragüense.

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Abstract

La presente tesis lleva como título: “Gestión social del gobierno territorial indígena Sauni Arungka desde la perspectiva de género”, el territorio desde el punto vista de la administración político administrativa se localiza en los municipios de Rosita y Bonanza, pertenecientes a la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte (RACCN). La sede del Gobierno Territorial, se ubica en la comunidad de ISPAYULILNA a 16 kms de la cabecera municipal de Bonanza; el objetivo principal de esta tesis es analizar la gestión social del gobierno territorial indígena desde la perspectiva de género. Esta tesis se enmarca en el paradigma de investigación cualitativa y según el nivel de profundidad es descriptiva, se desarrolló a partir del enfoque teórico metodológico de la etnometodología. Las técnicas utilizadas para la obtención de la información fueron observación directa y entrevista, siendo las principales fuentes de información líderes, lideresas, comunitarios y comunitarias. Los principales hallazgos encontrados muestran que: existen dos niveles de gobiernos organizados, el nivel territorial y el nivel comunal que se coordinan y consensuan las decisiones y medidas a ser implementadas en el territorio. A nivel comunal, es la estructura tradicional conformada por el Síndico, Wihta, Consejo de Anciano, Líderes de Salud, Educación, pastores. Organización de mujeres en proceso de obtención de su personería jurídica que permita desarrollar sus propias gestiones e incluirse y a nivel territorial se cuenta con la estructura del Gobierno territorial (GTI). Entre los principales logros durante este período de gestión del gobierno territorial, se cuenta con un plan estratégico del gobierno territorial MATUMBAK, el que es valorado de gran importancia este es concebido como una plataforma de gobierno, en la que el propio territorio indígena establece la agenda y define sus prioridades; existe una constitución territorial y sus reglamentos; construcción de carriles territoriales 38 mojones puestos en el territorio; 20% encuestas jurídicas de los colonos; convenios entre colonos y GTI; se han creados nuevos modelos de estructura organizativa de GTI, aunque en este periodo la mujer no figura en las estructuras territoriales. Con base a los hallazgos encontrados sugiero lo siguiente: Realizar asambleas cada trimestre con la población de las comunidades para conocer los avances de las gestiones pertinente con las demandas de la comunidad, desarrollar las prioridades y delegar a otras personas que pudieran asumir la responsabilidad de una mejor conducción y articulación, promover el relevo generacional de líderes comunitarios mujeres y hombres, hacer gestiones donde se integre las opiniones y participación activa de las mujeres para un mejor desarrollo en las comunidades y promover las motivaciones en las mismas donde logren incorporarse en la participación y procesos de toma de decisiones

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