Desarrollo organizacional en la comunidad de Tadazna Siuna, 2019

Reyes Muñoz, Ema Ligia and Urbina Zamora, Joselin and Argüello Mendienta, Saida (2021) Desarrollo organizacional en la comunidad de Tadazna Siuna, 2019. Diploma thesis, Universidad de las Regiones Autónoma de la Costa Caribe Nicaragüense.

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Abstract

La presente investigación se enmarca en el desarrollo organizacional de la comunidad de Tadazna del municipio de Siuna basados en los objetivos perseguimos analizar el estado situacional de la organización comunitaria. En la investigación se aborda de manera general como es el desarrollo organizacional de Tadazna cuál es la realidad que vive la población y que problemas tienen los habitantes de la comunidad para resolver las diferentes problemáticas que afecta el progreso de la comunidad. La investigación se realizó bajo el paradigma cualitativo según el nivel de profundidad es de carácter descriptivo, el enfoque teórico metodológico utilizado es el fenomenológico, las fuentes de información fueron padres, madres, lideres, lideresas, pastores y delegados de la comunidad; las técnicas aplicadas para la obtención de la información fueron entrevistas con preguntas abiertas y la observación directa en el lugar donde se realizó la investigación. La investigación que aquí se presenta corresponde a un estudio enfocado en mejorar el desarrollo organizacional de la comunidad, para que sean más eficaces en lograr sus objetivos, se realizó una reunión citando a líderes, lideresas, padres y madres de familia con el fin de proponer acciones que ayuden a un mejor desarrollo en la comunidad. La realidad del desarrollo organizacional de la comunidad de Tadazna es muy limitante debido a la poca participación de los pobladores, pero es una gran necesidad porque de ello depende el desarrollo de esta, tener un buen liderazgo es lo primordial para que en una comunidad haya progreso. Los principales resultados muestran que la mayoría de personas están dispuestas a ver un cambio en la comunidad a través de la participación y colaboración con la realización de esta investigación se pretende conocer la situación organizacional de los habitantes de la comunidad de Tadazna para proponer acciones que permitan el fortalecimiento, el fomento del interés, participación y empoderamiento comunitario que sirva de ejemplo para otras comunidades que tienen esta misma problemática y puedan ejercer acciones similares o mejores que contribuyan al cambio social de las comunidades

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