Sistema administrativo que implementa el proyecto Fondos para el Desarrollo de la Mujer Caribeña (FONDEMUC) municipio de Siuna I Semestre 2014

Gracias Herrera, Verónica Alcira and Aranda Pineda, Laykin Antonieta and Salgado Téllez, Hazel América (2015) Sistema administrativo que implementa el proyecto Fondos para el Desarrollo de la Mujer Caribeña (FONDEMUC) municipio de Siuna I Semestre 2014. Diploma thesis, Universidad de las Regiones Autónoma de la Costa Caribe Nicaragüense.

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Abstract

El presente trabajo se realizó en el Fondo de Desarrollo de la Mujer Caribeña FONDEMUC ubicado en el Municipio de Siuna Región Autónoma de la Costa Caribe Norte (RACN), específicamente en la zona urbana de esta ciudad en el barrio Sol de Libertad sector II, contiguo a la cancha municipal. El estudio se enfocó principalmente en analizar y describir los sistemas administrativos y el manejo del proyecto, forma en que llevan la digitalización de las transacciones, desembolsos, pagos. Para que se lleve a cabo el buen funcionamiento de la organización es necesario que cada trabajador cuente con sus propias funciones y conozca cada una de ellas. De igual forma valorar la participación de la mujer, que través de los años esto ha ido cambiando y ha sido un desarrollo para la sociedad por desempeñar cargos importantes y alcanzar objetivos que se han propuesto en la vida. Con la realización de este estudio, se logró conocer la manera en que utilizan los sistemas administrativos del proyecto FONDEMUC, hacen uso de los requerimientos contables como: libros diarios y mayor, registro de pagos, contabilidad diaria, los cuales se respaldan de forma digitalmente y por ende manejan las utilidades. En el proyecto se manejan sistemas administrativos, el equipo técnico cuenta con recursos tecnológicos, tanto de comunicación como de registros y controles administrativos para garantizar la disponibilidad de la información. Estos permiten a la gerencia tener información en cualquier momento para la toma de decisiones, cumplir actividades y objetivos del proyecto. Se cuenta con una infraestructura diseñada y acondicionada para cada puesto. Se encontraron factores externos tales como económicos, socioculturales, Político legal, tecnológicos y medioambientales y también factores internos como plan de marketing, cultura corporativa, etapa de la organización y la etapa del producto que no favorecen en gran medida con la demanda de los servicios, y por la carencia de recursos financieros no se ha podido atender todas las necesidades de las mujeres que demandan otras líneas de crédito, para esto se necesitan suficientes recursos para ampliar el personal, adquirir nuevos equipos de trabajo y dar mayor cobertura geográfica, y contar con el capital humano adecuado, motivado, formado y para desempeñar diferentes responsabilidades.

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