Estrés laboral en el personal de empresas privadas de Nueva Guinea, I semestre del año 2024

Rivas García, Ana Aurora and Morales Serrano, Oscar Eduardo (2024) Estrés laboral en el personal de empresas privadas de Nueva Guinea, I semestre del año 2024. Diploma thesis, Universidad de las regiones autónomas de la Costa Caribe Nicaguanse URACCAN.

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Abstract

Nueva Guinea es una ciudad en auge, que ha traído consigo el surgimiento de nuevas empresas que demandan recursos humanos, sin embargo, situaciones como la migración ha generado una disminución de personal que conlleva a una sobrecarga y estrés laboral; esto representa una de las afectaciones mas comunes en el mundo profesional. El origen del tema, se remonta a los años 1926, donde el estudiante de medicina Hans Sely realizó ciertos análisis en pacientes que presentaban síntomas como agotamiento, astenia, falta de apetito y bajo peso; a estas sintomatologías le nombró síndrome de estar enfermo. Tiempo después profundizó su estudio con ratas de laboratorio, encontrando un aumento en hormonas suprarrenales ante presión por factores sociales externos, esta vez lo llamó estrés biológico; con el pasar del tiempo, médicos psicólogos se adentraron más en el estudio hasta definirlo como lo que hoy conocemos “Estrés laboral” (Buitrago et al., 2021). Se hace énfasis en las empresas privadas puesto que en este sector, los talentos humanos son sometidos a mayores niveles de exigencias y metas, lo que desencadena episodios de sintomatologías físicas y emocionales; generando consecuencias perjudiciales para la salud de la persona y un déficit para la empresa con una baja productividad en los deberes del día a día por parte del personal.

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